El factor crítico de éxito de los Administradores de Proyectos es Liderazgo.
Los temas clave  son los temas que soportan la influencia de los administradores de proyectos: aceleración de nuevo liderazgo; habilidades de comunicación y un mayor uso de aprendizaje informal tales como medios sociales y entrenamiento basado en la experiencia.

1. Las habilidades de liderazgo serán el factor crítico de éxito de los Administradores de Proyectos.
2. Los Modelos de Competencias serán clave para administrar el desarrollo profesional y promociones para Administradores de Proyectos.
3. El aprendizaje basado en la experiencia es cada vez más frecuente y más aceptado.
4. El aprendizaje informal cobrará impulso con el propósito de reducir costos.
5. Los proveedores de administradores de proyectos reducen involucramiento con sus clientes.
6. Los reclutadores de Recursos Humanos buscarán evaluar capacidades para identificación temprana de potenciales Administradores de Proyectos.
7. El PMP® continuará su influyendo en todas las industrias pero necesitará priorizar la cultura del Cliente.

Se necesita que el foco del entrenamiento se fije en capacidades liderazgo como:
– Dirigir valientemente.
– Influir en los demás.
– Fomentar el Trabajo en Equipo.
– Motivar a los demás.
– Entrenar y desarrollar a otros.
– Promover el cambio. 
aún cuando muchas organizaciones continúan afirmando que sus administradores de proyectos carecen de habilidades tales como comunicaciones, negociaciones, administración del cambio organizacional y administración del relacionamiento con el cliente. La razón es que la mayoría de las empresas prefieren enviar a sus administradores de proyectos a entrenamiento específico de liderazgo de proyectos en lugar de entrenamiento de liderazgo genérico que es más común. Las organizaciones tendrán que buscar alternativas para desarrollar habilidades de liderazgo, ya que la espera de un programa ideal solo perpetuará la insatisfactoria situación actual.